本文转自：人民网-上海频道红涨股票配资
“一区一特色”人才服务系列报道
在杨浦，一条秀带实现人才与城市的“双向奔赴”
人民网记者 董志雯
从上海轨交18号线丹阳路站出来步行约300米，就能看见一座“闹中取静”颇具科技感的建筑，周边绿树萦绕、风景宜人。
科学家社区
这里就是杨浦精心打造的科学家社区。
也是杨浦从“工业锈带”到“生活秀带”，再到“人才秀带”，全面推进上海高水平人才高地建设，营造“近悦远来”的人才发展生态，上海杨浦走出了一条创建人民城市示范区的创新发展之路。
高品质人才社区，营造“近悦远来”人才发展生态
科学家社区服务生活、工作在杨浦的院士和各类高层次人才红涨股票配资，以及大量在线新经济、现代设计、智能制造等重点产业领域青年人才，并辐射全球科学家。杨浦区人才局多次组织邀请生活工作在杨浦的院士、高层次人才到科学家社区参观，听取意见建议。
科学家社区
杨浦区人才局相关负责人表示，通过实地走访、发放问卷、座谈交流等方式，倾听院士、专家意见，我们发现高层次人才对居住的需求已经从原来简单的“一间房、一张床”向“更高生活品质、更浓社区氛围、更多群体链接”转变，科学家社区不仅要让人才们“有得住”，更要“住得好”。
作为上海市“一城三区一带”人才高地重点区域，杨浦区将打造高端人才领衔入住的科学家社区，海外人才聚集的国际人才社区，响应青年人才成长所需的青年人才社区。
知人善任“用”才，打造创新实践基地项目
一直以来，杨浦区高度重视博士后人才在推动城区发展中的引擎作用，于2004年成立了博士后创新实践基地，积极促成了产学研合作，加快了科技成果转化。
政策宣讲
目前，这一基地已经成为了中小型科技企业、政府、高校实现三方共育、共享博士后资源的重要平台。据了解，“博士后人才+企业科研项目”的合作机制，已经成为了杨浦区产学研发展的典型案例。
为了利用好博士后这一人才资源优势，杨浦制定了配套政策支持。科研项目通过对接、评审、立项、备案等程序后，可获得项目资助，博士后个人也可相应获得一次资助。
提到惜才、用才，上海杨浦“创业之星”大赛自2016年举办以来，选拔出来的数百余位“创业之星”已有34人成长为市级高层次人才，10人成长为国家级高层次人才，7家企业成长为上海科技小巨人，11家企业入选杨浦双创小巨人。据悉，“创业之星”大赛作为助力上海高水平人才高地建设的重要举措，已成为杨浦筑巢引凤的重点品牌。
真情实意“留”才，帮助他们排忧解难
引才、用才，更要留才。
第二批“杨浦人才看滨江”活动
近年来，杨浦区连续组织“杨浦人才看滨江”活动，一大批在不同领域创业的杨浦高层次人才沿着滨江步道，感受着百年工业积淀下的历史根脉。
“要带他们体验杨浦的发展，也要真真切切地帮他们解决问题。”每次看完滨江，区高层次人才中心总要与这些人才进行座谈，及时协调解决他们遇到的实际困难，用真情感人，用真心留人。
目前，杨浦“人才秀带”愈发闪耀。丘成桐领衔的上海数学与交叉学科研究院，香港中文大学创博港等纷纷在此落地生根，“创业之星”大赛等品牌让优秀的创业人才来到杨浦……
杨浦构建与国际接轨的人才发展机制，加快推进人才评价改革，强化市场导向的用人主体评价激励，加速人才安居工程向更高生活品质、更浓创新氛围转变。
相关负责人表示，未来，杨浦将继续通过打好引才、育才、用才、留才这套“组合拳”红涨股票配资，持续推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”的深度融合，全力打造人才集聚“强磁场”，实现人才与城市的“双向奔赴”。（杨浦区供图）
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